北美的工作环境与亚洲不同，有许多人都把自己的「兴趣」放在找工作的第一顺位。
在这个经济不景气、工作难找的时期，越来越多的卑诗年轻人干脆再度进入学校，学一个自己有兴趣的技能；一方面满足自己的喜好，另一方面也为未来的转职铺路。
在卑诗商会最新的一份报告中已经显示，卑诗省很快就要面临「职场专业技能短缺」的困境，尤其是以手工业及制造业为最。
在先前科技泡沫时期，许多人都向往着高薪的高科技行业，手工业及制造业的人才逐渐流失。
早期婴儿潮人力逐渐老化，卑诗省未来将会出现大批的职位空缺。
温哥华区域建筑协会 (Vancouver Regional Construction Association) 主席萨萧 (Keith Sashaw) 表示，现在建筑业已经开始出现专业人才短缺的情形。
如果持续无法得到改善，预计未来 5 至 10 年卑诗省经济开始反弹时，将会发生征不到需要人才，建筑业发展进而受到强大的阻碍。
许多人也已经了解到专业技能的重要，在这波裁员潮之中被刷下来的人才，纷纷跳进校园中，进修新的专业技能。
他们表示现在等于是一个过渡时期，可以重新考虑未来的发展。
有些年轻人受到父母的压力放弃自己的理想而读大学，现在正好也是个好时机，可以找回当年的梦想，依着本身的兴趣发展。
这些再进修的人士都表示，一旦取得专业技能后，求职的情况会大幅改善。
而且这些人普遍比较喜欢新的工作，并表示不会对以前的工作有任何的眷恋。
虽然上一代的父母仍然认为坐办公室才是有出息，但是先前已经经过了前一份工作的洗礼，现在宁可忠于自己的选择也不愿意做不喜欢的工作。
卑诗省府也注意到这个趋势，目前正打算制定一个新的转职系统，以满足未来广大职场的需要。
省府表示新的机制将更为有弹性、有效率、而且对工业的需求更为敏锐。
不过仍然有人对这种潮流不以为然，他们认为这样会让年轻人宁可屈就于较低的薪资，也不愿意向高处爬。
他们认为这样会磨掉年轻人的进取心，并不是一个好现象。
而且省府一介入，广发专业证书，这种专业技能的品质就有待商确。
如果卑诗省的专业技能程度低劣，竞争力一样比不过其它省份。
但省专上教育厅长庞雪丽 (Shirley Bond) 就反驳，省府并不是想让专业证书过度泛滥，只是想推动省内专业技能人才的发展。
不管管理阶层怎么改，绝对不会影响到专业的教育水准。
